
张菁
年终岁末,寒意渐浓,一份“带薪”回家的踏实,是无数农民工家庭对年关最朴素的期盼。当全国工会系统一年一度的送温暖行动如期而至,暖流中注入了一股尤为“硬核”的力量——根治欠薪。用实打实的维权服务让农民工安心过年,成为这个冬天最厚重、坚实的温暖。
这份温暖的递送,源于服务视野的拓展与群体的聚焦。改革开放以来,大量农民工来到城市,用汗水浇筑起现代化的广厦通途,已成为我国产业工人主体力量的重要组成部分。工会作为职工的“娘家人”,服务的目光始终紧跟职工队伍结构的变化。从将农民工纳入送温暖重点对象,到推动新就业形态劳动者建会入会,工会服务的“目标群体”持续扩大。今年的送温暖行动明确指出,要聚焦重点走访慰问,创新推进农民工平安返乡、根治欠薪冬季专项行动等专项温暖活动,协助解决急难愁盼问题。守护好农民工的辛勤所得,正是从源头上筑牢防困帮扶的堤坝,让精准维权更有靶向、更见实效。
这份温暖的价值,升华于多维的关怀与常态的守护。在硬核护薪的同时,工会的温暖礼包也触达农民工生活的方方面面:一张平安返乡的车票,一份包含御寒物资与健康体检的暖心包,一次针对家庭困难的专项救助,一场贴合就业需求的技能培训……这些举措编织起兜住民生底线的“安心网”。而送温暖的过程,更是一次深入的一线调研,与劳动者面对面座谈,倾听其关于报酬、休假、职业发展的真实诉求,这些前沿声音,成为工会优化维权策略、完善服务政策的宝贵依据。工会的送温暖行动,正从年终关怀走向常态守护,构建起“硬维权+软服务”的立体服务生态。
这份温暖的成色,体现在机制的创新与多方联动的合力。根治欠薪,涉及复杂的劳动关系和市场主体,工会在其中发挥了“协调员”和“吹哨人”作用,并推动形成社会共治的闭环。一方面,依托12351热线等渠道,建立起灵敏的“神经末梢”,第一时间掌握农民工的急难愁盼。另一方面,主动与人社、司法、公安等部门构建“工会+”联动机制。这种从内部帮扶到外部联动的维权方式拓展,正是工会工作法治化、专业化、社会化的生动体现,让维权服务既有速度,更有力度。
岁末的送温暖,是工会常态化服务的生动缩影。建会入会实现权益兜底,阵地建设打造服务港湾,12351热线畅通诉求渠道,还有“求学圆梦行动”“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、就业创业服务月等品牌活动……工会已织就一张覆盖权益维护、职业发展、生活帮扶的常态化服务网。未来,要升级完善欠薪治理长效体系,优化欠薪监测平台,推动工资保证金制度落到实处,建立欠薪企业黑名单联动惩戒机制。推进定制化技能培训与职业发展服务,贴合行业需求开展技能提升课程,搭建农民工职业晋升通道。同时,持续完善子女教育、医疗帮扶、异地养老等配套服务。深化“工会+”协作机制,形成权益保障合力,让“护薪”成为常态,让“安心”融入日常。
春潮涌动处,温暖正当时。工会以“护薪”为硬核支撑,用维权力度守护劳动者尊严;以“安心”为温暖落点,用民生温度传递组织关怀。工会的送温暖行动,不仅让这个冬天暖意融融,更让每一位农民工都能带着希望与力量,在新的一年里逐梦前行,为高质量发展注入强大动力。
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