张菁
年终岁末，寒意渐浓，一份“带薪”回家的踏实，是无数农民工家庭对年关最朴素的期盼。当全国工会系统一年一度的送温暖行动如期而至，暖流中注入了一股尤为“硬核”的力量——根治欠薪。用实打实的维权服务让农民工安心过年，成为这个冬天最厚重、坚实的温暖。
这份温暖的递送，源于服务视野的拓展与群体的聚焦。改革开放以来，大量农民工来到城市，用汗水浇筑起现代化的广厦通途，已成为我国产业工人主体力量的重要组成部分。工会作为职工的“娘家人”，服务的目光始终紧跟职工队伍结构的变化。从将农民工纳入送温暖重点对象，到推动新就业形态劳动者建会入会，工会服务的“目标群体”持续扩大。今年的送温暖行动明确指出，要聚焦重点走访慰问，创新推进农民工平安返乡、根治欠薪冬季专项行动等专项温暖活动，协助解决急难愁盼问题。守护好农民工的辛勤所得，正是从源头上筑牢防困帮扶的堤坝，让精准维权更有靶向、更见实效。
这份温暖的价值，升华于多维的关怀与常态的守护。在硬核护薪的同时，工会的温暖礼包也触达农民工生活的方方面面：一张平安返乡的车票，一份包含御寒物资与健康体检的暖心包，一次针对家庭困难的专项救助，一场贴合就业需求的技能培训……这些举措编织起兜住民生底线的“安心网”。而送温暖的过程，更是一次深入的一线调研，与劳动者面对面座谈，倾听其关于报酬、休假、职业发展的真实诉求，这些前沿声音，成为工会优化维权策略、完善服务政策的宝贵依据。工会的送温暖行动，正从年终关怀走向常态守护，构建起“硬维权+软服务”的立体服务生态。
这份温暖的成色，体现在机制的创新与多方联动的合力。根治欠薪，涉及复杂的劳动关系和市场主体，工会在其中发挥了“协调员”和“吹哨人”作用，并推动形成社会共治的闭环。一方面，依托12351热线等渠道，建立起灵敏的“神经末梢”，第一时间掌握农民工的急难愁盼。另一方面，主动与人社、司法、公安等部门构建“工会+”联动机制。这种从内部帮扶到外部联动的维权方式拓展，正是工会工作法治化、专业化、社会化的生动体现，让维权服务既有速度，更有力度。
岁末的送温暖，是工会常态化服务的生动缩影。建会入会实现权益兜底，阵地建设打造服务港湾，12351热线畅通诉求渠道，还有“求学圆梦行动”“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、就业创业服务月等品牌活动……工会已织就一张覆盖权益维护、职业发展、生活帮扶的常态化服务网。未来，要升级完善欠薪治理长效体系，优化欠薪监测平台，推动工资保证金制度落到实处，建立欠薪企业黑名单联动惩戒机制。推进定制化技能培训与职业发展服务，贴合行业需求开展技能提升课程，搭建农民工职业晋升通道。同时，持续完善子女教育、医疗帮扶、异地养老等配套服务。深化“工会+”协作机制，形成权益保障合力，让“护薪”成为常态，让“安心”融入日常。
春潮涌动处，温暖正当时。工会以“护薪”为硬核支撑，用维权力度守护劳动者尊严；以“安心”为温暖落点，用民生温度传递组织关怀。工会的送温暖行动，不仅让这个冬天暖意融融，更让每一位农民工都能带着希望与力量，在新的一年里逐梦前行，为高质量发展注入强大动力。
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